วิธีการบรรลุการส่งเสริมในที่ทำงาน
คุณให้เวลากับงานของคุณเยอะ แต่คุณยังไม่ได้รับการเลื่อนขั้น หากคุณไม่ทำตามขั้นตอนใด ๆ เส้นทางที่อยู่ด้านบนอาจยาวพอสมควร พยายามจดบันทึกเคล็ดลับการปฏิบัติบางอย่าง
- ฟังอย่างระมัดระวังกับคู่สนทนาอย่าขัดจังหวะและเข้าใจอย่างเป็นกลางถึงสิ่งที่พวกเขาต้องการสื่อถึงคุณ เรียนรู้ที่จะพูดเมื่อคุณฟังคู่สนทนาอย่างสมบูรณ์และหากจำเป็นจริงๆ อย่าเข้าร่วมการสนทนาที่ไร้ประโยชน์จงคิดอย่างเงียบ ๆ ในสิ่งที่พูดไปแล้วคุณจะฉลาดขึ้นมาก
- มักจะอยู่ในช่วงกลางของการกระทำ หากต้องการสังเกตเห็นคุณจะต้องอยู่ในสายตาเสมอ แสดงตัวเป็นคนเปิดที่สามารถฟังเข้าใจและสนับสนุนในทุกสถานการณ์ ช่วยเหลือเกี่ยวกับองค์กรของวันหยุดกิจกรรม พยายามให้ความสนใจผู้คนและพวกเขาเองจะรู้สึกว่าต้องการคุณ
- เรียนรู้วิธีการทำผิดพลาด หลายคนอาจยอมรับความผิดพลาดของตนเองทำความเข้าใจวิเคราะห์และไม่ทำซ้ำ อย่าซ่อนความผิดพลาดของคุณแม้ว่าคุณจะรู้ว่าความผิดนั้นถูกลงโทษ และจำไว้ว่าความลับทุกอย่างชัดเจน
- พยายามทำงานของคุณอย่างรับผิดชอบมากที่สุดทำมากกว่าที่คุณคาดไว้ ทำข้อเสนอแนะในทางปฏิบัติอย่างสงบเสงี่ยมกระตุ้นผู้คนให้ทำความดีกระทำและอารมณ์
- เป็นคนที่น่าเชื่อถือในทีมค่อยๆได้รับความน่าเชื่อถือ รู้วิธีที่จะตอบคำพูดและการกระทำของคุณให้สม่ำเสมอ
- ต้องแน่ใจว่าพบว่าตัวเองเป็นที่ปรึกษา เรียนรู้จากเขาและกับเขา ขอให้เขาดูคุณจากด้านข้างและให้คำแนะนำชี้ให้เห็นข้อบกพร่อง ท้ายที่สุดเส้นทางของผู้นำนั้นซับซ้อนและยากมาก
