วิธีการตรวจสอบการเจริญเติบโตของผลิตภาพแรงงาน

สถิติรู้ทุกอย่าง ยกตัวอย่างเช่นเธอรู้วิธีกำหนดอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานในแต่ละองค์กร นี่เป็นสิ่งจำเป็นไม่เพียง แต่ในการคำนวณกำไรขององค์กร แต่ยังเพื่อคำนวณค่าจ้างของเรา

คู่มือการใช้งาน

เมื่อพัฒนาแผนการทำงานประจำปีของ บริษัท ให้ดำเนินการตามความต้องการเพื่อให้แน่ใจว่าอัตราการเติบโตของผลิตภาพแรงงานที่กำหนดซึ่งสามารถกำหนดได้ทั้งในแง่สมบูรณ์และในแง่สัมพัทธ์

เพื่อกำหนดอัตราการเติบโตที่เหมาะสมของผลิตภาพแรงงานเป็นเปอร์เซ็นต์ของปีที่วางแผนไว้อันดับแรกให้คำนวณจำนวนพนักงานในปีการวางแผนสำหรับการผลิตที่เกี่ยวข้องกับปีฐาน

จากนั้นคำนวณการประหยัด (ลดลง) ในจำนวนพนักงานขององค์กรของคุณบนพื้นฐานของการมอบหมายให้เพิ่มผลิตภาพแรงงานตามแผนตามแผนระยะยาวของการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจขององค์กร

ถัดไปคำนวณเงินออม (ลดลง) ในจำนวนพนักงานเนื่องจากการนำมาตรการขององค์กรและทางเทคนิคมาใช้ในการผลิตในปีที่วางแผนไว้ เป็นที่น่าสังเกตว่าน่าเสียดายที่จนถึงขณะนี้การคำนวณการเจริญเติบโตของผลิตภาพแรงงานในระดับน้อยนั้นได้คำนึงถึงการเติบโตอย่างต่อเนื่องของระบบอัตโนมัติในการผลิต

คำนวณอัตราส่วนของการลดลงตามแผน (ประหยัด) ในจำนวนพนักงานและลดลง (ประหยัด) ในจำนวนพนักงานตามการวางแผนระยะยาวเพื่อการเติบโตของผลิตภาพแรงงานโดยตรง

คำนวณการเติบโตของผลิตภาพแรงงานโดยการหารปริมาณการผลิตที่วางแผนไว้ตามจำนวนพนักงานทั้งหมด (จำนวนเฉลี่ย) ในปีที่วางแผน

ตัวชี้วัดทางสถิติเหล่านี้ของการเจริญเติบโตของผลิตภาพแรงงานสามารถกำหนดได้ในหน่วยอื่น ๆ ของการวัดการส่งออก หน่วยสามารถไม่เพียง แต่แรงงาน แต่ยังมีค่าใช้จ่ายเป็นธรรมชาติและเป็นเงื่อนไข จากวิธีนี้สามารถใช้วิธีอื่นในการวัดการเติบโตของผลิตภาพแรงงาน: คุณค่าธรรมชาติและตามเงื่อนไขธรรมชาติ