เงินบำนาญสำหรับคนงานต่างประเทศในปี 2559

ค่าตอบแทนของแรงงานต่างชาติในรัสเซียขึ้นอยู่กับเบี้ยประกัน แม้ว่าแรงงานข้ามชาติจะไม่สามารถนับเงินบำนาญของรัสเซียได้ กฎภาษีใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้ในปี 2559 ทำให้ชาวต่างชาติจ้างงานให้ผลกำไรน้อยสำหรับนายจ้าง

เบี้ยประกันของชาวต่างชาติขึ้นอยู่กับอะไร

อัตราและวิธีการคำนวณเบี้ยประกันขึ้นอยู่กับสถานะของชาวต่างชาติในรัสเซีย พวกเขาอาจจะเป็นดังนี้:

• ผู้อยู่อาศัยถาวร - ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่

• ผู้อยู่อาศัยชั่วคราว - ชาวต่างชาติที่มีใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว

• พักอาศัยชั่วคราว - ชาวต่างชาติที่มีการ์ดการย้ายถิ่น

พลเมืองประเภทนี้อาจมีการประเมิน หากชาวต่างชาติเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงจะมีเงื่อนไขพิเศษสำหรับการคำนวณเบี้ยประกันให้กับเขา ขนาดของรายได้ต่อปีของเขาควรมากกว่า 1 ล้าน p ต่อปี เงินสมทบกองทุนประกันสุขภาพและกองทุนประกันสังคมจะไม่จ่ายให้กับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงชั่วคราว

เงินสมทบประกัน FIU จากชาวต่างชาติในปี 2559

ตั้งแต่ปี 2015 มีการประเมินผลงานแก่แรงงานต่างชาติตั้งแต่วันแรกที่ทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย ก่อนหน้านี้มีกฎตามที่เงินช่วยเหลือสำหรับผู้ย้ายถิ่นที่อยู่ชั่วคราวไม่ได้ถูกเรียกเก็บเงินจนกว่าพวกเขาจะมาอยู่ที่หกเดือน สิ่งนี้ทำให้การใช้แรงงานต่างชาติทำกำไรให้นายจ้างได้มากกว่าการดึงดูดของรัสเซีย

ในปี 2559 เงินสมทบจะไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะกับเงินเดือนของการพำนักชั่วคราวในผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงในต่างประเทศของรัสเซีย เงินที่เหลือให้กับแรงงานข้ามชาติจะถูกคิดภาษีในอัตราภาษี 22%

เงินสมทบประกัน FSS จากชาวต่างชาติในปี 2559

เงินสมทบกองทุนประกันสังคมในปี 2559 จะถูกเรียกเก็บจากการจ่ายเงินของชาวต่างชาติที่พำนักอยู่ชั่วคราวทั้งหมดเมื่อมีสัญญาจ้างงานเป็นระยะเวลามากกว่า 6 เดือน อัตราภาษีจะเป็น 1.8% หมวดหมู่อื่น ๆ ถูกเก็บภาษีในอัตรามาตรฐาน 2.9%

ชาวต่างชาติจะได้รับสิทธิ์ในการชำระค่ารักษาพยาบาล ค่าคลอดบุตรและบุตรยังไม่ได้รับอนุญาต

จะต้องจ่ายเงินสมทบให้กับการบาดเจ็บสำหรับชาวต่างชาติทุกประเภท อัตราภาษีถูกกำหนดเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมของ บริษัท