การเปลี่ยนแปลงการชำระเบี้ยประกันในปี 2558

ในปี 2558 มีนวัตกรรมจำนวนหนึ่งเกี่ยวกับการจ่ายเงินสมทบประกันให้ FIU ที่สำคัญที่สุดคือการเปลี่ยนแปลงในพื้นที่ของการประเมินผลงานสำหรับจำนวนการชำระเงินและความสัมพันธ์กับกองทุน

เงินบำนาญของการจ่ายเงินทั้งหมดให้กับนายจ้างโดยชาวต่างชาติ

เริ่มต้นในปี 2015 การดึงดูดชาวต่างชาติให้ทำงานชั่วคราวจะกลายเป็นผลกำไรน้อยลง ตอนนี้การจ่ายเงินทั้งหมดให้กับพวกเขาจะถูกเก็บภาษีโดยการสมทบเงินบำนาญ ก่อนหน้านี้ - เฉพาะสำหรับความสัมพันธ์การจ้างงานระยะยาวเป็นระยะเวลานานกว่า 6 เดือนและต่อหน้าสัญญาการจ้างงานที่ไม่ จำกัด

การชดเชยถูกยกเลิก

สิ่งนี้เป็นจริงถ้าจำนวนเงินชดเชยสำหรับการเลิกจ้างเกินกว่าสามเท่าของเงินเดือนเฉลี่ยหรือหกเท่า - สำหรับผู้ที่ทำงานในภาคเหนือตอนล่าง ก่อนหน้านี้การชดใช้ค่าสินไหมทดแทนสำหรับการลาที่ไม่ได้รับค่าจ้างถูกเก็บภาษีโดยเบี้ยประกัน

เบี้ยประกันจะไม่ถูกปัดเศษขึ้นอีกครั้ง

กฎที่ว่าเบี้ยประกันถูกปัดเศษเป็นรูเบิลเต็มอยู่เพียงปีเดียว ตั้งแต่ปี 2015 การชำระเงินทั้งหมดจะต้องทำในรูเบิลและ kopecks

มีความเป็นไปได้ที่จะโอนผลงานภายในกองทุน

หากก่อนหน้านี้เป็นไปได้ที่จะชดเชยการจ่ายเงินมากเกินไปเฉพาะภายในกรอบของงบประมาณกองทุนหนึ่ง (CSC) ตอนนี้ก็เป็นไปได้ภายในกองทุนทั้งหมด ตัวอย่างเช่นในกรณีของการจ่ายเงินส่วนเกินให้กับ MHIF มันสามารถใช้สำหรับการชำระเงินที่จะเกิดขึ้นสำหรับส่วนประกันของเงินบำนาญ