วิธีแก้ปัญหาการขาดแคลน

ขาดคือการสูญเสียค่าความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายให้ผู้รับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญในตอนท้ายของสัญญา ในการค้นหา ปัญหาการขาดแคลน หมายถึงการดำเนินการตรวจสอบทางการเงินเต็มรูปแบบวาดขึ้นแล้วส่งความต้องการสำหรับการแนะนำค่าที่หายไปที่ค้นพบในระหว่างการบัญชี

คุณจะต้อง

• - ทำหน้าที่;

• - คำอธิบาย;

• - การลงโทษ

• - การกู้คืน

คู่มือการใช้งาน

1

เพื่อหาปัญหาการขาดแคลนบันทึกค่าทั้งหมด สร้างคณะกรรมการบริหารเพื่อดำเนินการสินค้าคงคลังและการออกแบบเอกสารทั้งหมด ค่าคอมมิชชั่นควรรวมถึงผู้แทนฝ่ายบริหารฝ่ายบัญชีหรือหัวหน้าฝ่ายบัญชีผู้รับผิดชอบด้านการเงินหรือทีมหากงานนั้นดำเนินการโดยวิธีการของกองพลหัวหน้าแผนกแผนกหรือคลังสินค้า

2

คำนวณมูลค่าวัสดุทั้งหมดใหม่ ณ เวลาที่ทำการตรวจสอบ ดำเนินการคำนวณใบแจ้งหนี้ทางการเงินทั้งหมดรายรับที่ยอมจำนน หากยอดคงเหลือของสินค้าในสต็อกหรือเงินสดที่เช็คเอาต์ไม่ตรงกับรายรับและใบเสร็จรับเงินที่ได้รับก็แสดงว่ามีปัญหาการขาดแคลน

3

ออกคำสั่งยืนยันการขาดแคลนที่ตรวจพบ ทำความคุ้นเคยกับเอกสารของบุคคลหรือบุคคลที่รับผิดชอบอย่างมีสาระสำคัญขอให้ลงนามในเอกสารของสมาชิกทุกคนของคณะกรรมการและผู้รับผิดชอบที่สำคัญ

4

นอกจากนี้คุณต้องขอคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนที่พบ น่าเสียดายที่ผู้รับผิดชอบด้านการเงินไม่พร้อมเสมอที่จะระบุถึงข้อเท็จจริงของการขาดแคลนและอธิบายบางสิ่งบางอย่างกับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารขององค์กร ดังนั้นหากคุณยังไม่ได้รับคำอธิบายเป็นลายลักษณ์อักษรออกให้ปฏิเสธการลงนามเพิ่มเติมกับสมาชิกทุกคนของคณะกรรมการที่ทำการตรวจสอบ

5

เขียนเอกสารเกี่ยวกับการพิจารณาคดีออกคำสั่งที่ระบุข้อเท็จจริงของการขาดแคลนที่ตรวจพบประโยคที่กำหนดไว้ในผู้รับผิดชอบอย่างมีนัยสำคัญ

6

คุณต้องมีหนังสือยืนยันว่าอุปกรณ์ทั้งหมดที่ชั่งน้ำหนักสินค้าระหว่างการรับและการขายอยู่ในสภาพดี ในการรับเอกสารนี้เชิญตัวแทนฝ่ายบริการด้านเทคนิคของพวกเขาซึ่งให้บริการอุปกรณ์ทางเทคนิคทั้งหมดภายใต้สัญญา

7

การตรวจสอบอุปกรณ์ควรจะเกิดขึ้นต่อหน้าตัวแทนของคณะกรรมการบริหาร ออกการกระทำอื่นเกี่ยวกับผลการตรวจสอบ คุณจะได้รับเอกสารที่ครบถ้วนซึ่งอนุญาตให้คุณแยกส่วนกับผู้รับผิดชอบด้านการเงินภายใต้มาตรา 81 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

8

ลบการขาดแคลนทั้งหมดออกจากการคำนวณเมื่อมีการเลิกจ้าง หากจำนวนนี้ไม่เพียงพอและไม่มีใครวางแผนที่จะชดเชยส่วนที่เหลือโดยสมัครใจให้ติดต่อศาลอนุญาโตตุลาการเพื่อบังคับใช้

9

หากคุณออกจากบุคคลที่รับผิดชอบด้านการเงินเพื่อทำงานต่อให้คำนวณการขาดแคลนรายเดือนในจำนวน 25% ของจำนวนเงินรายได้