องค์กรขนาดเล็กกลางใหญ่

มีวิธีต่าง ๆ ในการจำแนกองค์กรพวกเขาแบ่งออกเป็นประเภทต่าง ๆ รวมถึงขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน ตามเกณฑ์นี้องค์กรแบ่งออกเป็นขนาดเล็กกลางและใหญ่

องค์กรขนาดเล็ก

ตัวบ่งชี้หลักที่ช่วยให้คุณรับรู้องค์กรขนาดเล็กคือจำนวนพนักงานในช่วงเวลาหนึ่ง เกณฑ์เช่นขนาดของสินทรัพย์ขนาดของทุนจดทะเบียนและผลประกอบการประจำปีก็มีความเกี่ยวข้องเช่นกัน

ในรัสเซียองค์กรขนาดเล็กเป็นองค์กรเชิงพาณิชย์ในเมืองหลวงที่ได้รับอนุญาตซึ่งส่วนแบ่งของการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซียมูลนิธิการกุศลและอื่น ๆ รวมทั้งองค์กรทางศาสนาและสาธารณะไม่สูงกว่าร้อยละ 25 นอกจากนี้หุ้นที่เป็นของนิติบุคคลหลายแห่งหรือนิติบุคคลหนึ่ง คนไม่ควรเกิน 25 เปอร์เซ็นต์

จำนวนพนักงานในช่วงเวลาหนึ่งไม่ควรสูงกว่ามาตรฐานที่กำหนดในบางพื้นที่ ถ้าเป็นการก่อสร้างอุตสาหกรรมหรือการขนส่งจำนวนพนักงานในองค์กรขนาดเล็กต้องไม่เกิน 100 คน ถ้าเป็นการค้าส่ง - ไม่เกิน 50 คนหากบริการในประเทศหรือค้าปลีก - ไม่เกิน 30 คนหากกิจกรรมอื่น ๆ - ไม่เกิน 50 คน

วิสาหกิจขนาดกลาง

คำจำกัดความของธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมทั่วโลกค่อนข้างใกล้ชิด สิ่งที่สรุปได้คือหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่ไม่เกินตัวบ่งชี้เฉพาะในแง่ของจำนวนพนักงานจำนวนสินทรัพย์รวมและการหมุนเวียน วิสาหกิจขนาดกลางมีสิทธิ์รายงานที่ง่ายขึ้นด้วย เพื่อที่จะเข้าใจขอบเขตของจำนวนพนักงาน - มันเป็นเกณฑ์ที่แม่นยำซึ่งส่วนใหญ่มักจะเป็นคนหลัก - มันมีค่าเมื่อพิจารณาตัวอย่างหลาย ๆ อย่าง

หากคุณใช้หน่วยงานให้คำปรึกษาหรือการวิจัย - มันสามารถนำมาประกอบกับองค์กรขนาดกลางเมื่อจำนวนของพนักงานในช่วง 15 ถึง 50 ถ้าเราพูดคุยเกี่ยวกับ บริษัท การท่องเที่ยวก็สามารถนำมาประกอบกับจำนวนของวิสาหกิจขนาดกลางเมื่อจำนวนพนักงานอยู่ในช่วง 25 75. สื่อที่มีสื่อสิ่งพิมพ์จะเป็นคณะบรรณาธิการที่มีพนักงานไม่เกิน 100 คนเช่นเดียวกับธุรกิจขนาดเล็กองค์กรขนาดกลางได้รับการพิจารณาในแง่ของการหมุนเวียนและส่วนแบ่งตลาดที่พวกเขาครอบครอง