เราเปิด บริษัท จัดหางาน - สิ่งที่คุณต้องรู้

เป็นที่ทราบกันดีว่าความสำเร็จส่วนใหญ่ของ บริษัท ใด ๆ นั้นขึ้นอยู่กับทีมงานของพนักงาน - ความสามารถหลักและการทำงานร่วมกันของ บริษัท ความพยายามอิสระในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญชั้นสูงไม่ประสบความสำเร็จเสมอไป ดังนั้น บริษัท จัดหางานเอกชนกำลังได้รับความนิยมในปัจจุบัน ตามกฎการทำงานของพวกเขาประกอบด้วยนักจิตวิทยาที่สามารถเลือกพนักงานได้อย่างถูกต้องตามทักษะวิชาชีพและคุณสมบัติส่วนตัวที่ต้องการ

แต่ลองดูที่ด้านล่างของธุรกิจบุคลากรและดูสิ่งที่คุณต้องรู้เพื่อเริ่มธุรกิจในพื้นที่นี้

• ในตอนแรก บริษัท จัดหางานสามารถอยู่ที่บ้านคุณได้ งานเริ่มต้นเมื่อมีฐานลูกค้าและในขณะที่กำลังทำการสรรหาบุคลากรไม่จำเป็นต้องลงทุนในค่าเช่าสำนักงานและการออกแบบ โต๊ะเก้าอี้โทรศัพท์มือถือและคอมพิวเตอร์เชื่อมต่อกับอินเทอร์เน็ตเพียงพอ อย่าลืมที่จะพัฒนาโปรไฟล์! สำหรับผู้เริ่มต้นพวกเขาสามารถส่งให้ลูกค้าทางอีเมลเท่านั้น
• ขั้นตอนแรกในธุรกิจ HR รวมถึงการโฆษณาบนแพลตฟอร์มมัลติมีเดียที่เป็นไปได้ทั้งหมด ทรัพยากรอินเทอร์เน็ตจะช่วยให้คุณค้นหาลูกค้าในการแลกเปลี่ยนแรงงานเสมือนจริง (แน่นอนมีค่าใช้จ่าย) สื่อสิ่งพิมพ์หนังสือพิมพ์การจ้างงานเฉพาะทางจะช่วยดึงดูดความสนใจของคุณ
• การโฆษณาสามารถกำหนดเป้าหมายไปที่นายจ้าง, พนักงานที่มีศักยภาพ, หรือในเวลาเดียวกันกับทั้งคู่ - ขึ้นอยู่กับประเภทของ บริษัท จัดหางานที่คุณต้องการจัดการ มีการสรรหา (สำหรับการคัดเลือกบุคลากร), หัวหน้าหน่วย (มีส่วนร่วมในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญระดับสูงสำหรับ บริษัท ขนาดใหญ่), ผู้เชี่ยวชาญ, ข้อมูลและหน่วยงานที่รวมทั้งหมดข้างต้น สิ่งหลังคือระดับสูงสุดของการพัฒนาธุรกิจของคุณ มันยากมากและมีค่าใช้จ่ายสูงในการสร้างธุรกิจในทันที
• คุณพร้อมที่จะย้ายไปที่สำนักงานหรือไม่ โปรดจำไว้ว่าควรอยู่ในทำเลที่สะดวก: ในศูนย์ธุรกิจขนาดใหญ่หรือใกล้กับจุดจอดรถสาธารณะเพื่อให้ลูกค้าสามารถค้นหาคุณได้อย่างรวดเร็ว
• พนักงานของ บริษัท จัดหางานเอกชนของคุณควรประกอบด้วยพนักงานอย่างน้อย 3 คนเพื่อรับลูกค้าและโทรศัพท์
• สำหรับของหวานส่วนที่ดีที่สุดคือรายได้ของ บริษัท จัดหางานเอกชน ตามสถิติสื่อขนาดกลางที่ได้รับการส่งเสริม แต่ยึดที่มั่นในหน่วยงานการตลาดได้รับ 10 - 20, 000 ดอลลาร์ต่อเดือน