จิตวิทยาผู้นำ

นักวิทยาศาสตร์ตัดสินใจที่จะตรวจสอบพฤติกรรมของผู้จัดการระดับสูงหลายคนเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับจิตวิทยาของบุคลิกภาพของผู้นำ ด้วยวิธีนี้คุณสมบัติของผู้นำมีความโดดเด่นทำให้สามารถแยกจิตวิทยาของผู้นำที่มีความสามารถออกจากส่วนที่เหลือ

ความแตกต่างในด้านจิตวิทยาของพฤติกรรมของผู้นำคืออะไร? ผู้เชี่ยวชาญแยกความแตกต่างของผู้นำในด้านจิตวิทยาการจัดการ แต่พวกเขาทั้งหมดรวมกันโดยคุณสมบัติทั่วไปเหล่านี้:

1. ความสามารถในการแก้ปัญหาต่าง ๆ ในเวลาเดียวกัน มันต้องมีความสามารถในการสลับอย่างรวดเร็วไม่ได้ทำโดยไม่มีความยืดหยุ่นของจิตใจ

2. ความสามารถในการประมาณค่า ผู้จัดการรู้มากพวกเขามีประสบการณ์ที่ช่วยให้พวกเขาในการแก้ปัญหาที่ร้ายแรงมาก

3. ความสามารถในการควบคุม ผู้นำที่แท้จริงรับตำแหน่งผู้นำตั้งแต่วันแรกแม้ว่าบางคนจะไม่พอใจก็ตาม

4. ความต้านทานต่อ "สถานะที่ถูกระงับ" ผู้นำที่อยู่ในความมืดจะไม่อายทำผิดพลาด เขาไม่กลัวจุดขาว!

5. ความคงทน ผู้นำจะปฏิบัติตามหลักสูตรที่ตั้งใจไว้แม้ว่าผู้อื่นจะไม่ได้รับการสนับสนุน

6. ความเข้าใจ ผู้นำไม่แลกเปลี่ยนเรื่องเล็ก ๆ น้อย ๆ พวกเขาสามารถเข้าใจแก่นแท้ของปัญหาใด ๆ ได้อย่างรวดเร็ว

7. ความร่วมมือ พวกเขารู้วิธีการปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพพวกเขารู้วิธีร่วมมือกัน การสื่อสารกับผู้นำควรมีความสะดวกสบายทางจิตใจคนถูกดึงดูดเข้ามาด้วยตนเอง

8. ความแข็งแกร่งและพลังงาน ผู้นำทำงานได้ด้วยตัวเองขณะเดียวกันก็ชาร์จพลังงานที่เหลือด้วย ผู้นำสามารถเป็นคนที่มีพลังมากเท่านั้น

9. ความคิดริเริ่ม ผู้นำจะเข้าข้าง ความสามารถในการรับความเสี่ยงนั้นเกี่ยวข้องกับคุณสมบัตินี้เช่นกัน

10. ความสามารถในการแบ่งปันประสบการณ์ ผู้นำของเทคนิคความสำเร็จจะไม่เปิดเผยความลับเขาเต็มใจแบ่งปันให้ มันช่วยให้ผู้อื่นเติบโตเพื่อให้พวกเขาสามารถบรรลุศักยภาพของพวกเขา หัวหน้าเพิ่มระดับทั่วไปของ บริษัท

11. ความต้านทานต่อความเครียด ประสบกับชะตากรรมของ บริษัท หัวไม่ได้ตื่นตระหนกเขาสงบในการตัดสินใจอย่างจริงจัง

12. ความรู้สึกที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของทีม ผู้นำที่แท้จริงต้องทนทุกข์กับความล้มเหลวขององค์กร ทัศนคติที่ลึกซึ้งต่อธุรกิจผลักดันให้เขาพัฒนาต่อไป