อะไรคือการเอาต์ซอร์ซและการทำแซงหน้า?

แม้ว่าคุณจะทำงานเงียบ ๆ ในองค์กรเดียวกันเป็นเวลาหลายปี แต่คุณอาจเป็นผู้รับจ้างในเวลาเดียวกันหรือมีส่วนร่วมในกระบวนการที่ดีกว่า

ดังนั้นการเอาท์ซอร์สเป็นแนวคิดที่เก่าและคุ้นเคยสำหรับนักธุรกิจของเรา การเอาท์ซอร์สเป็นกิจกรรมที่ไม่ได้เกิดจากพื้นฐานของ บริษัท นี้ นั่นคือการเอาต์ซอร์ซเป็นการถ่ายโอนฟังก์ชั่นที่ไม่ได้อยู่ในคอร์หรือกระบวนการเพื่อให้ บริษัท ดำเนินการโดยองค์กรบุคคลที่สามที่มีความเชี่ยวชาญในเรื่องนี้ บริษัท ผู้รับเหมาช่วงสามารถมอบหมายงานได้มากมาย - ตั้งแต่บริการทำความสะอาด (สรุปข้อตกลงกับ บริษัท ทำความสะอาด) ไปจนถึงบริการด้านบัญชีและการทำงานของผู้ดูแลระบบ ประโยชน์ของการมอบหมายดังกล่าวชัดเจน - คุณสามารถจ้างผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์ซึ่งจะทำงานเต็มจำนวน แต่ค่าธรรมเนียมสำหรับงานนี้จะน้อยกว่ามากหากเปิดอัตราพนักงานหรือจัดตั้งแผนก

Outstaffing เป็นเพียงการเอาท์ซอร์ส ในกลไกนี้สำหรับการจัดงานกับบุคลากร บริษัท บุคคลที่สามก็ถูกนำมาใช้เช่นกัน แต่ในความเป็นจริงมันเป็นเพียงการถอนตัวของพนักงานสำหรับพนักงาน นั่นคือผู้บริหารอยู่ในพนักงานของ บริษัท ผู้ดำเนินการ แต่พวกเขาทำงานให้กับ บริษัท ลูกค้า Outstaffing มีความหมายเหมือนกันกับการเช่าพนักงานหรือการเช่าพนักงาน

ดังนั้นความแตกต่างระหว่างแนวคิดทั้งสองนี้คือการที่ outstaffing แตกต่างจากการเอาท์ซอร์สในความสัมพันธ์ของลูกค้ากับบุคลากรที่ปฏิบัติงาน ในกรณีแรกพนักงานเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงกับลูกค้าและผู้รับเหมาเลือกเฉพาะพนักงานและดึงมันขึ้นมาตามกฎหมายในขณะที่ผู้รับเหมาช่วงมุ่งเน้นไปที่การทำงานโดยไม่ต้องมีข้อกำหนดที่เข้มงวดกับพนักงานและสถานที่ทำงานของพนักงานในส่วนของลูกค้า