การปรับโครงสร้างองค์กรคืออะไร?

การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นวิธีหนึ่งในการสร้างหรือชำระบัญชีนิติบุคคล ห้ารูปแบบที่แตกต่างกันของการปรับโครงสร้างองค์กรมีความโดดเด่น - การควบรวมกิจการการแยกการภาคยานุวัติการเปลี่ยนแปลงการแยก

สาระสำคัญของการปรับโครงสร้างองค์กร

การปรับโครงสร้างองค์กรเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของระบบเศรษฐกิจตลาด เหตุผลในการปรับโครงสร้างองค์กรอาจแตกต่างกันมาก - นี่คือความปรารถนาที่จะทำให้ บริษัท พ้นจากวิกฤตปรับการชำระภาษีหรือวิธีการขยายธุรกิจ

กระบวนการจัดโครงสร้างใหม่นั้นขึ้นอยู่กับการสืบทอดคือเช่น บุคคลที่เลิกประกอบกิจการได้รับการชำระหนี้และสิทธิและหน้าที่ของเขาจะถูกโอนไปยังผู้รับโอน

การปรับโครงสร้างองค์กรมีสองวิธี - สามารถดำเนินการได้ทั้งแบบสมัครใจและใช้กำลัง การปรับโครงสร้างองค์กรด้วยความสมัครใจดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้เข้าร่วมใน LLC หรือการประชุมผู้ถือหุ้นใน OJSC บังคับใช้ - เฉพาะในกรณีที่กฎหมายกำหนดโดยการตัดสินใจของหน่วยงานของรัฐหรือในศาล