วิธีรับผู้ก่อตั้ง บริษัท LLC

ความซับซ้อนของการสมัครงานของผู้อำนวยการซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งของ LLC อยู่ในความจริงที่ว่าเขาจะต้องแต่งตั้งตัวเองในตำแหน่งนี้และในความเป็นจริงแล้วสรุปสัญญาการจ้างงานกับตัวเอง สำหรับหลาย ๆ คนสถานะของเรื่องนี้ดูไร้สาระ แต่มันถูกกฎหมาย

คู่มือการใช้งาน

1

หากผู้อำนวยการเป็นผู้ก่อตั้ง บริษัท เพียงคนเดียวเขาจะแต่งตั้งตนเองในตำแหน่งนี้โดยการตัดสินใจ แต่เพียงผู้เดียว รูปแบบมาตรฐานของเอกสารนี้สามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต

ด้วยจำนวนผู้ก่อตั้งการนัดหมายสองครั้งหรือมากกว่านั้นเกิดขึ้นจากการตัดสินใจของการประชุมสามัญของพวกเขาในการเปรียบเทียบกับเอกสารประกอบอื่น ๆ ขององค์กร (การตัดสินใจเกี่ยวกับการจัดตั้งข้อตกลงที่เป็นส่วนประกอบ ฯลฯ)

ตัวอย่างของเอกสารดังกล่าวสามารถพบได้ง่ายบนอินเทอร์เน็ต ความพึงพอใจในการค้นหาควรมอบให้กับเว็บไซต์ของข้อมูลและระบบกฎหมาย (ตัวอย่างเช่น "ที่ปรึกษา" และ "ผู้ค้ำประกัน") ตัวอย่างที่จำเป็นอาจมีอยู่ในทรัพยากรของ บริษัท ที่ให้บริการสำหรับการลงทะเบียนขององค์กร

2

ขั้นต่อไปคือข้อสรุปโดยผู้อำนวยการของสัญญาการจ้างงานซึ่งเขาลงนามทั้งสองด้าน หลายคนคิดว่าการถกเถียงกันช่วงเวลานี้ แต่ในความเป็นจริงทุกอย่างเหมาะสมกับขอบเขตของเขตข้อมูลทางกฎหมาย

ความสัมพันธ์ของการจ้างงานมีอยู่อย่างชัดเจนและนายจ้าง ของผู้อำนวยการ ไม่ใช่เขาในฐานะผู้ก่อตั้ง แต่เป็นองค์กรที่ก่อตั้งโดยเขาเพื่อลงนามในเอกสารในนามที่เขาได้รับอนุญาตจากการตัดสินใจของผู้ก่อตั้ง ดังนั้นจึงไม่มีเหตุการณ์ทางกฎหมาย

โมเดลสัญญาว่าจ้างกับ CEO สามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต

3

บนพื้นฐานของสัญญาการจ้างงานผู้อำนวยการออกคำสั่งให้ลงทะเบียนตัวเองในตำแหน่งนี้ ที่นี่สถานการณ์เหมือนกัน: เขาแต่งตั้งตัวเองให้กับองค์กรที่ทำหน้าที่เป็นนายจ้างของตัวเองโดยมีเหตุผลทุกอย่างที่จะต้องลงนามในนามของเธอ

4

คอร์ดสุดท้ายของพิธีการบุคลากรคือรายการในบันทึกการทำงานของผู้อำนวยการของการสมัครงาน หากไม่มีใครทำเช่นนี้ (รวมถึงเมื่อบุคคลที่รับผิดชอบเรื่องนี้ยังไม่ได้รับการแต่งตั้งและยังไม่ได้รับการว่าจ้างหรือพนักงานของ บริษัท ควร จำกัด อย่างน้อยหนึ่งหน่วยในตอนเริ่มต้น - ผู้ก่อตั้งผู้ก่อตั้งเอง) เขาเขียนเอง