วิธีดึงดูดผู้คนให้มาทำธุรกิจ

ธุรกิจใด ๆ ไม่เพียง แต่ต้องลงทุนสินทรัพย์ทางการเงินอย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาและพัฒนา แต่ยังดึงดูดผู้เข้าร่วมใหม่ คนที่เพิ่งมาถึงคือ“ ไม่ได้ล้างตา” พวกเขาให้กำเนิดแนวคิดแนวคิดและวิธีการใหม่ ๆ ดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะดึงดูดพวกเขาเข้าสู่ธุรกิจ หากไม่มีนวัตกรรมธุรกิจย่อมเสื่อมถอยลงและเลือนหายไป

คู่มือการใช้งาน

ขั้นแรกสร้างแผนเพื่อดึงดูดผู้คนสู่ธุรกิจ ตัวอย่างเช่นพิจารณาแคมเปญโฆษณา ผู้คนต่างระมัดระวังในการประกาศเกี่ยวกับเสาและการแจกใบปลิวในรถไฟใต้ดินดังนั้นควรซื้อเวลาทางวิทยุสั่งซื้อสัญลักษณ์ทางโทรทัศน์ในสถานีรถไฟใต้ดินและระบบขนส่งสาธารณะ จัดระเบียบการโฆษณาที่กลุ่มเป้าหมายรวบรวมตัวอย่างเช่นร้านขายอาหารสำหรับกีฬาต้องโฆษณาตัวเองในยิมส์คุณไม่เพียง แต่จะพบผู้บริโภคผลิตภัณฑ์ที่จำหน่ายเท่านั้น

ประการที่สองเสนอคนที่คุณหาทางแก้ไขปัญหาที่ทรมานพวกเขาและการมีส่วนร่วมในธุรกิจของคุณจะช่วยแก้ปัญหา ปัญหาที่พบบ่อยมากคือการขาดเงินทุนบ่อยครั้งเนื่องจากความจริงที่ว่าค่าจ้างโดยรวมต่อหน่วยของเวลาไม่เพียงพอ บางครั้งโดยรวมแล้วการจ่ายเงินก็เพียงพอแล้ว แต่คน ๆ นั้นไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับตัวเขาเองและญาติของเขาและสิ่งนี้ก็กดดัน และธุรกิจของคุณสามารถเสนอเงื่อนไขที่ดีกว่า - จ่ายสูงขึ้นและเวลาทำงานสะดวก สิ่งสำคัญคือการโน้มน้าวใจคนที่ บริษัท ของคุณให้โอกาสที่ดีที่สุดแก่เขา ธุรกิจเองไม่ดึงดูดผู้คนพวกเขาถูกดึงดูดโดยผลประโยชน์ที่พวกเขาจะได้รับจากธุรกิจใหม่ เรื่องนี้มักจะเกี่ยวข้องกับคุณค่าของมนุษย์และไม่จำเป็นต้องมีเพียงเงินและเวลา ตัวอย่างเช่นนักบัญชีหญิงที่ดีอาจตกลงที่จะทำงานกับ บริษัท ของคุณหากคุณให้โอกาสเธอทำงานที่บ้านมากมายและใช้เวลากับเด็ก ๆ เธอจะทำงานร่วมกับคุณแม้จะจ่ายน้อยลงเพื่อที่จะสามารถดูแลลูกของเธอได้มากขึ้น คุณต้องเรียนรู้ที่จะเห็นคุณค่าของบุคคลค้นหาพวกเขาในกระบวนการสื่อสารและค้นหาโอกาสที่จะเสนอสิ่งที่เขาฝันถึง

ประการที่สามคุณต้องการคนที่จะเชื่อในตัวเองว่าเขาจะรับมือและประสบความสำเร็จในธุรกิจของคุณ ว่าธุรกิจจะให้โอกาสเขาในการพัฒนาทักษะของเขาและเติบโตเป็นการส่วนตัว ตัวอย่างเช่นจัดฝึกอบรม ให้ความคิดแก่คน ๆ หนึ่งเกี่ยวกับลักษณะบุคลิกภาพที่ดีที่สุดที่จะช่วยให้เขากลายเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยม หากคุณช่วยคนที่เชื่อในตัวเองคุณสามารถเพิ่มผลิตภาพแรงงานของเขาได้หลายครั้ง เจ้านายที่ชื่นชมในธุรกิจและคุณสมบัติส่วนตัวและรู้วิธีที่จะสนับสนุนพนักงานคือความฝันของพนักงานหลายคน