วิธีการดำเนินการตรวจสอบที่องค์กร

วิธีการดำเนินการตรวจสอบที่องค์กรเป็นคำถามที่เกี่ยวข้องไม่เพียง แต่หน่วยงานของรัฐที่ดำเนินการตรวจสอบ แต่ยังเป็นหัวหน้าขององค์กร การตรวจสอบที่องค์กรนั้นดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมายที่บังคับใช้และมีคุณสมบัติบางอย่าง

คู่มือการใช้งาน

1

หน่วยงานที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น (บริการย้ายถิ่นแรงงานและบริการจ้างงานหน่วยงานภาษี OBEP, UBEP ฯลฯ) สามารถทำการตรวจสอบได้

2

การตรวจสอบควรกระทำต่อหน้าหัวหน้าหรือตัวแทนที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น อย่างไรก็ตามมีรายการตรวจสอบที่ละเอียดถี่ถ้วนโดยไม่จำเป็นต้องมีหัวหน้าองค์กร เหล่านี้คือ: - มาตรการสืบสวนเชิงปฏิบัติการในระหว่างการสอบสวน;

- มาตรการสืบสวนเชิงปฏิบัติการในการผลิตการสอบสวน

- มาตรการดำเนินการค้นหาระหว่างการสอบสวนและการบริหารอื่น ๆ;

- การธนาคารและการควบคุมการแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ;

- การควบคุมภาษี

- ติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายว่าด้วยการปราบปรามการฟอกเงิน

- การตรวจสอบอื่นตามที่กฎหมายกำหนด

3

มีความจำเป็นต้องให้ความมั่นใจในการจัดหาเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดให้กับหน่วยงานตรวจสอบและไม่มีการแทรกแซงในการทำงาน

4

โปรดจำไว้ว่าการตรวจสอบแต่ละครั้งมีเพียงหน้าที่ที่ได้รับอนุญาต ตัวอย่างเช่นหน่วยงานด้านภาษีซึ่งตรงกันข้ามกับการสอบสวน (การค้นหาการปฏิบัติงาน) ไม่มีสิทธิ์ยึดเอกสารต้นฉบับ แต่สามารถขอสำเนาได้เท่านั้น จากทั้งหมดนี้เมื่อข้อเท็จจริงของการตรวจสอบใด ๆ จะมีการร่างพระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องขึ้น

5

หากคุณสังเกตเห็นว่าการตรวจสอบนั้นดำเนินการโดยละเมิดกฎหมายที่บังคับใช้สิทธิของคุณและมาตรฐานที่กำหนดขึ้นให้ขอใบรับรองการบริการของผู้เชื่อ เขียนตำแหน่งและชื่อเต็ม พนักงานของหน่วยงานกำกับดูแลวันที่ตรวจสอบเวลาเริ่มต้นและสิ้นสุดของการตรวจสอบ

6

สอบถามผู้ตรวจสอบสำหรับคำสั่งที่ได้รับการรับรองหรือคำสั่งสำหรับการตรวจสอบและจดวันที่และจำนวนของคำสั่งนี้

7

บันทึกการกระทำทั้งหมดของเจ้าหน้าที่ที่สงสัยและละเมิดสิทธิ์ของคุณในวารสารที่เหมาะสม

8

ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายงานการตรวจสอบได้รับการวาดขึ้นอย่างถูกต้องและมีเอกสารยึดทั้งหมดข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับและการร้องเรียนของคุณ หากสถานการณ์ความขัดแย้งไม่ได้รับการตัดสิน - อุทธรณ์การกระทำของพนักงานในศาล