วิธีการทำรายการในสมุดงานยกเลิก

SP เองไม่ควรเขียนอะไรในสมุดงานของเขา การยืนยันการจ้างงานของเขาคือใบรับรองการลงทะเบียนของรัฐในสถานะนี้ อีกอย่างคือเมื่อเขาจ้างคนงาน ในแรงงานของพวกเขาที่จะทำบันทึกเกี่ยวกับการจ้างงานเริ่มต้นในปี 2006 เขาไม่เพียง แต่มีสิทธิ แต่มีหน้าที่

คุณจะต้อง

• - รูปแบบของบันทึกการจ้างงาน

• - ปากกาน้ำพุ

• - สัญญาการจ้างงานและคำสั่งสำหรับการจ้างงานการโอนการเลิกจ้าง ฯลฯ

• - พิมพ์

คู่มือการใช้งาน

1

ผู้ประกอบการจะต้องเก็บสมุดงานสำหรับพนักงานแต่ละคนซึ่งเป็นแรงงานสัมพันธ์ที่ใช้เวลานานกว่าห้าวัน

ก่อนทำรายการอื่นในสมุดงานของพนักงานผู้ประกอบการจะต้องระบุชื่อเต็มของเขาว่าเป็นหัวข้อ: "ผู้ประกอบการรายบุคคล Ivan Ivanov"

2

จากนั้นจึงจำเป็นต้องระบุหมายเลขซีเรียลของระเบียนวันที่ของรายการที่ถูกต้อง (อย่างเคร่งครัดในเลขอารบิกในรูปแบบ "dd.mm.yyyy") บันทึกงานที่ระบุตำแหน่งที่มีข้อความเหมือนกับในสัญญาจ้างงานและคำสั่งการรับเข้า ในการทำงานและการส่งออกของคำสั่งนี้ (ชื่อตัวย่อหมายเลขและวันที่)

รายการต่อไปนี้จะทำในรูปแบบเดียวกัน: เมื่อโอนไปยังตำแหน่งอื่นเลิกจ้าง ฯลฯ

ตราประทับและลายเซ็นจะต้องได้รับการรับรองโดยบันทึกการเลิกจ้างเท่านั้น

3

หากพนักงานไม่มีสมุดงานผู้ประกอบการจำเป็นต้องมีเอกสารนี้สำหรับเขา นอกจากนี้เขายังมีสิทธิที่จะกู้คืนค่าใช้จ่ายของพนักงานหรือหักเงินจำนวนนี้จากเงินเดือนของเขา

ข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับหน้าชื่อเรื่องจะถูกกรอกตามเอกสารที่พิสูจน์ตัวตนของพนักงานและยืนยันการศึกษาคุณสมบัติ ฯลฯ

ยกเลิกการบันทึกในสมุดงาน