เนื่องจากบัตรรายงานแสดงวันหยุดโดยไม่จ่ายเงิน
สารบัญ:
ในระหว่างการปฏิบัติงานของเขาเมื่อพนักงานต้องการหยุดพักเพื่อทำงานเพื่อแก้ไขปัญหาประจำวันของเขามันมาจากวันหยุดโดยไม่ต้องประหยัดค่าแรง ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์วันหยุดทั้งหมดด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองถูกจัดประเภทและนำมาพิจารณาในตารางเวลาทำงานในบริบทของประเภทของพวกเขา
เมื่อบัญชีสำหรับเวลาทำงานรายงานแสดงเวลา (โดยย่อแผ่นบันทึกเวลา) จะให้ข้อมูลสำหรับพนักงานแต่ละคนเกี่ยวกับช่วงเวลาทั้งหมดของกิจกรรมแรงงานของเขา สะท้อนให้เห็นถึงข้อเท็จจริงของการปรากฏตัวและการขาดงานในสถานที่ทำงานทั้งกับการเก็บรักษารายได้และยังไม่ได้ชำระ รูปแบบของเอกสารทางบัญชีเช่นเดียวกับขั้นตอนสำหรับการดำเนินการของมันจะถูกควบคุมโดยนายจ้างโดยคำนึงถึงมาตรฐานการเข้ารหัสที่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปสำหรับข้อมูลที่ป้อนเข้าไป
บริการด้านบุคลากรของสถาบันงบประมาณทำงานด้วยใบบันทึกเวลา (f. 0504421 ตามตัวแยกประเภทเอกสารทั้งหมดของรัสเซีย) ซึ่งสอดคล้องกับหนังสืออ้างอิงการเข้ารหัสตัวอักษร
ที่วิสาหกิจของภาคการค้าของเศรษฐกิจการทำ tabling เป็นหนึ่งในตัวเลือก:
- ในรูปแบบเดียวกันของ T-12 หรือ T-13 ออกแบบมาสำหรับการกรอกด้วยตนเองหรือการบัญชีอัตโนมัติตามลำดับ
- ในรูปแบบของการลงทะเบียนที่ยอมรับในองค์กรในฐานะ PUD บัตรรายงานได้รับการพัฒนาบนพื้นฐานของแบบฟอร์มมาตรฐานที่กำหนดในคำสั่งของกระทรวงการคลังฉบับที่ 52 โดยคำนึงถึงอุตสาหกรรมบัญชีและมาตรฐานภายใน ในเวลาเดียวกันหนึ่งในจิตวิญญาณของประเภทของการเข้ารหัสข้อมูลจะถูกเลือก: ตัวอักษร (ในรูปแบบของตัวพิมพ์ใหญ่เดียวหรือตัวย่อสองตัวอักษร) หรือการกำหนดตัวอักษรและตัวเลขที่สอดคล้องกัน
เมื่อออกแบบใบบันทึกเวลาของ RIA ในทางปฏิบัติจะมีความแปรปรวนในสัญลักษณ์ที่ใช้เข้ารหัสการลาพักร้อนโดยไม่ต้องประหยัดค่าแรง ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเหตุผลที่พนักงานใช้เวลาเป็นค่าใช้จ่ายของตัวเองและวันหยุดประเภทนี้เรียกว่าแตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นในคำภาษาพูดที่ใช้คำว่า "ไม่มีเนื้อหา" หรือ "b / s" พวกเขาไม่ถูกต้องเนื่องจากสิ่งนี้ไม่ได้เกี่ยวกับการกีดกันคนที่จ่ายเงินให้เขาอย่างไร้สาระ แต่เกี่ยวกับการที่เขาไม่มีรายได้จากการทำงานเกี่ยวกับความล้มเหลวในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาด้วยเหตุผลบางประการ
เนื่องจากความหลากหลายของถ้อยคำของเอกสารการบริหารซึ่งทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการกรอกใบบันทึกเวลาจึงเป็นธรรมเนียมที่จะต้องใช้การแบ่งประเภทของวันหยุดพักผ่อนโดยไม่มีการบันทึกรายได้ มันประกอบด้วยหลักสอง ciphers การเข้ารหัสเพิ่มเติมสองและอีกหลายกรณีพิเศษของการกำหนดระยะเวลาค้างชำระ
รหัสชำระเงิน
ลูกจ้างที่สมัครกับนายจ้างพร้อมกับใบสมัครด้วยการลาที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองสามารถรับได้ในสองพื้นที่ที่กำหนดโดยกฎหมายแรงงาน
- วันหยุด, ระยะเวลาที่กำหนดโดยสถานการณ์ครอบครัว (การแต่งงาน, การเกิดของเด็ก, การสูญเสียญาติสนิท), การบริหารมีหน้าที่ให้พนักงาน นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะปฏิเสธที่จะพักด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองและประเภทของคนงานพิเศษ (คนพิการผู้ต่อสู้ผู้ชำระบัญชีของเชอร์โนบิลผลที่ตามมาพ่อแม่ของเด็กพิการ ฯลฯ) เนื่องจากกรอบเวลาสำหรับการลาประเภทนี้ถูกกำหนดโดยกฎหมายสิทธิ์ในการใช้พวกเขาจึงต้องมีเอกสารหลักฐานจากผู้สมัคร การจัดทำ "วันหยุดพักผ่อนภายใต้กฎหมาย" ดำเนินการโดยใช้ตัวย่อ "OZ" หรือหมายเลข 17
- ปล่อยให้อยู่ในดุลยพินิจของผู้บริหาร มันถูกเรียกว่าการบริหารหรือ "โดยข้อตกลงกับนายจ้าง" เพราะการตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับเวลาและระยะเวลาที่พนักงานสามารถออกจากงานในเรื่องส่วนตัวเร่งด่วนทำโดยนายจ้าง การไม่ได้รับอนุญาตจากนายจ้างซึ่งเรามักเรียกว่า“ b / s” ซึ่งเป็นเรื่องธรรมดามักถูกระบุด้วย“ DO” (รหัสตัวเลข 16)
เมื่อบัญชีสำหรับวันหยุดเพิ่มเติมที่ค้างชำระพวกเขาจะถูกทำเครื่องหมายในแผ่นเวลาด้วยรหัสของพวกเขา
- รหัสสำหรับการออกจากการศึกษา "UD" (13) จะถูกป้อนลงในใบบันทึกเวลาเมื่อผู้สมัครหรือบัณฑิตจบการศึกษาใช้เวลาเป็นค่าใช้จ่ายของตัวเอง พื้นฐานสำหรับการลงทะเบียน "ลาเพิ่มเติมในการฝึกอบรม" เป็นบทบัญญัติของบทความ 173 และ 174 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
- พนักงานบางประเภทมีสิทธิได้รับส่วนที่เหลือเพิ่มเติมด้วยค่าใช้จ่ายของตนเองภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลางข้อตกลงร่วมหรือ VLA อื่น ๆ การลาพักร้อนแบบไม่ชำระเงินตามระยะเวลาที่กำหนดซึ่งเป็นลักษณะของการลาเพิ่มเติมจะได้รับเป็นประจำทุกปีสำหรับผู้ที่ได้รับรางวัลและการจัดอันดับของรัฐนักดับเพลิงอาสาสมัครผู้หญิงที่มีลูกสองคนเป็นต้น เมื่อทำเป็นตารางวันดังกล่าวจะมีป้ายกำกับว่า "DB" (18)
รหัสสัญลักษณ์ที่ติดอยู่บริเวณใด ๆ ของการขาดงานระบุว่าทุกวันของรอบระยะเวลาปฏิทินที่กำหนดให้กับพนักงานตามคำสั่ง (ทั้งคนงานและคนทั่วไป) วันหยุดหรือวันที่ไม่มีความสามารถชั่วคราวสำหรับการทำงานที่สอดคล้องกับช่วงวันหยุดที่ค่าใช้จ่ายของตัวเองจะไม่ส่งผลกระทบต่อกฎระเบียบของการลาที่ค้างชำระ วันดังกล่าวส่งผลกระทบต่อระยะเวลาและเวลาของวันหยุดพักผ่อนประจำปีที่ชำระเท่านั้น
