หลักการความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
สารบัญ:
ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร (CSR) เป็นแนวคิดที่โครงสร้างต่าง ๆ ในรัฐคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้คนในการกระทำของพวกเขา บนพื้นฐานของหลักการความรับผิดชอบดังกล่าวทำงานอย่างไรและพวกเขาจะช่วยคนได้อย่างไร
ระบบฉัตร
ระบบ CSR ประกอบด้วย 3 ระดับพร้อมความแตกต่างของตัวเอง หากอย่างน้อยหนึ่งระดับหลุดออกจากระบบความหมายทั้งหมดในความรับผิดชอบต่อสังคมจะหายไป:
- มันเกิดขึ้นเนื่องจากการเป็นตัวแทนของสังคมเกี่ยวกับค่านิยมทางศีลธรรมและศีลธรรมโดยทั่วไป นั่นคือระดับแรกคือข้อผูกพันทางศีลธรรมของโครงสร้างต่อบุคคล
- ระดับที่สองคือความรับผิดชอบกับบรรทัดฐานบางอย่าง เนื่องจากองค์ประกอบของระบบเป็นวัตถุของการควบคุมภายนอกพวกเขาต้องการความเปิดกว้างความซื่อสัตย์และความโปร่งใสของการกระทำและการกระทำใด ๆ
- ระดับสุดท้ายมุ่งเน้นไปที่การผลิตคุณค่าสำหรับบุคคลในหลักสูตรการปฏิสัมพันธ์ของผู้ที่สนใจในธุรกิจ นั่นคือส่วนทางจริยธรรมเป็นหลัก
แบบจำลองหลัก
CSR model ใช้คำแนะนำบางอย่างและสิ่งที่ได้รับความนิยมมากที่สุด ได้แก่:
- สังคม วันนี้มีสังคมในสถานที่ที่ให้ความสนใจกับปัญหาสังคม เพื่อความมั่นคงและการมองเห็นที่ดีขึ้นของระบบจำเป็นต้องสังเกตความร่วมมือในหลาย ๆ ด้านพร้อมกัน ตัวอย่างที่ชัดเจนคือการบริจาคพื้นที่นันทนาการการลงทุนเพื่อสังคม ฯลฯ
- ทางการศึกษา การสนับสนุนโปรแกรมระบบการศึกษาตั้งแต่การสอนสิ่งง่าย ๆ ไปจนถึงการศึกษาเชิงเทคนิคที่ละเอียดอ่อนเป็นหนึ่งในประเด็นที่สำคัญและสำคัญของ CSR ในรัสเซีย
- สิ่งแวดล้อม ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการพัฒนา CSR นั้นมีผลกับคุณสมบัติของสิ่งแวดล้อมด้วย ทุกที่ทั่วประเทศและทั่วโลกสามารถสังเกตเห็นผลกระทบเชิงลบน้อยที่สุดต่อธรรมชาติและในสถานที่ส่วนใหญ่ยังคงมีการค้นหาเพื่อรักษาสมดุลสูงสุดของธรรมชาติตามธรรมชาติ โครงการในทิศทางนี้คำนึงถึงการใช้ทรัพยากรอย่างระมัดระวังการกำจัดของเสียที่มีอยู่อย่างเหมาะสมรวมถึงการพัฒนาทัศนคติที่ดีต่อธรรมชาติในสังคม
