การรายงาน FIU ในปี 2559: ความผันผวนคืออะไร?
ในปี 2014 แบบฟอร์มการรายงานสำหรับ FIU เกี่ยวกับเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับพนักงานนั้นง่ายขึ้นมาก แต่ในปี 2559 เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงล่าสุดในด้านการรายงานใน FIU นักบัญชีจะมีงานมากขึ้น
ในตอนท้ายของปี 2558 รัฐดูมามีมติเป็นเอกฉันท์อนุมัติร่างพระราชบัญญัตินี้ซึ่งจัดทำขึ้นสำหรับการรายงานรายเดือนของ บริษัท เกี่ยวกับเงินสมทบประกันต่อ FIU ขณะนี้รอบระยะเวลาการรายงานคือไตรมาสและ บริษัท ที่ดึงดูดพนักงานจะต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินและการมีส่วนร่วมจ่ายขึ้นอยู่กับผลของไตรมาสแรกหกเดือนสามไตรมาสและปี
ตั้งแต่เดือนเมษายน 2559 นายจ้างจะต้องรายงานทุกเดือน แบบฟอร์มการรายงานยังไม่ได้รับการอนุมัติ แต่สันนิษฐานว่ามันจะมีรูปแบบที่เรียบง่าย ในรายงานรายเดือนคุณจำเป็นต้องระบุชื่อเต็ม ผู้ประกันตน SNILS และ TIN รายงานควรระบุให้ทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาแรงงานเช่นเดียวกับข้อตกลงสัญญา ฯลฯ
นวัตกรรมเหล่านี้มีไว้เพื่ออะไร? พวกเขาเชื่อมต่อกับความจริงที่ว่าตั้งแต่ปี 2016 การจัดทำดัชนีของเงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้ถูกยกเลิก มันคือการระบุรายชื่อของคนวัยทำงานและแนะนำการรายงานรายเดือน
รายงานใน FIU จะต้องส่งภายในวันที่ 10 ของเดือนถัดไป ตัวอย่างเช่นต้องส่งรายงานพฤษภาคมก่อนวันที่ 10 มิถุนายน สำหรับการละเมิดกำหนดเวลาสำหรับการรายงานหรือการให้รายชื่อผู้ประกันตนที่ไม่สมบูรณ์มีค่าปรับ 500 r
ในอนาคตมีการวางแผนไม่เพียง แต่จะยกเลิกการจัดทำดัชนีของเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน แต่ยังเพื่อกีดกันเงินของผู้ที่มีเงินเดือนเกินเกณฑ์ที่แน่นอน ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่การรายงานจะมีขนาดของรายได้ของผู้ประกันตน
