Steve Jobs เป็นผู้จัดการที่ประสบความสำเร็จ
Steve Jobs เป็นคนที่มีพรสวรรค์และมีความคิดสร้างสรรค์ ศักยภาพทางธุรกิจของเขาในฐานะผู้จัดการอันดับต้น ๆ ของหนึ่งใน บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดในโลกก็ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติเหล่านี้ด้วย ไม่น่าแปลกใจที่พวกเขาพูดว่าเป็นคนที่มีพรสวรรค์อย่างแท้จริงมีความสามารถในทุกสิ่ง
คู่มือการใช้งาน
1
อาชีพการงานของสตีฟจ็อบส์ที่แอปเปิลนั้นแปลกมากอย่างที่บุคลิกของบุคคลนี้ ในฐานะพ่อผู้ก่อตั้งของ Apple สตีฟอยู่ในเงามืดมานานแล้ว หากแน่นอนอัจฉริยะมักรู้ว่าเงาคืออะไร ไม่ทางใดก็ทางหนึ่งอายุ 22 ปีงานที่มีขนดกและสกปรกอยู่เสมอไม่ชัดเจนว่าไม่เหมาะสมกับตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ บริษัท ที่มีชื่อเสียง เรื่องนี้เป็นที่ยอมรับแม้กระทั่งตัวเขาเอง ดังนั้นเมื่อคำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับผู้อำนวยการบริหารสตีฟได้เสนอผู้อำนวยการที่มีชื่อเสียงของ บริษัท จอห์นสกัลลีคอมพิวเตอร์ในตำแหน่งนี้
2
เป็นเวลาเกือบสองปีที่ CEO คนใหม่ได้ยืนหยัดอยู่กับงานใน บริษัท หลังจากทั้งหมดหลังเป็นอิสระอย่างมากและไม่มีระเบียบวินัย เขาแสดงความคิดเห็นอย่างเปิดเผยและโต้แย้งกับหัวหน้า ในปี 1984 ความอดทนของสกาลี snapped และเขาไล่งาน ต่อมาสตีฟได้พูดคุยเกี่ยวกับการเลิกจ้างครั้งนี้ว่าเป็นเหตุการณ์ที่มีประโยชน์ที่สุดในชีวิตของเขา และจากนั้นมีเพียงความแค้นความโกรธและความผิดหวัง หลังจากนั้นงานก็ก่อตั้ง บริษัท ของตัวเองซึ่งไม่ประสบความสำเร็จมากนักซึ่ง Apple ขายได้ไม่กี่ปีต่อมา และเมื่อแอปเปิ้ลกำลังจะล้มละลายในช่วงต้นทศวรรษ 90 มันก็ถูกนำโดยจ็อบส์ในที่สุด
3
"คุณต้องการแลกเปลี่ยนน้ำหวานต่อไปหรือมากับฉันแล้วลองเปลี่ยนโลกไหม?" - งานถามสกัลลีที่โชคร้ายเช่นเดียวกันเมื่อเขาล่อเขาจากคู่แข่ง วลีนั้นบอกทุกอย่าง เดิมทีสตีฟจะไม่แลกเปลี่ยนกับมโนสาเร่ เขามีเป้าหมาย เป้าหมายที่ยอดเยี่ยม และเป้าหมายนี้ทำหน้าที่เป็นแนวทางอย่างสม่ำเสมอและกลายเป็นกุญแจสู่ความสำเร็จของเขา
4
ที่โพสต์ของผู้จัดการระดับสูงของ Apple จ็อบส์ได้ตัดสินใจหลายครั้งซึ่งคนอื่น ๆ รับรู้อย่างคลุมเครือ หลายคนคิดว่าพวกเขาในเวลานั้นสงสัยและมีความเสี่ยงมาก อย่างไรก็ตามเหตุการณ์เพิ่มเติมให้คำมั่นว่าถูกต้อง โซลูชันเหล่านี้จำนวนมากได้กลายเป็นคลาสสิกของการตลาดและรวมอยู่ในตำราการจัดการ
5
สตีฟจ็อบส์เป็นคนแรกที่ชื่นชมความสำคัญของการโฆษณาภาพและพัฒนากลยุทธ์การส่งเสริมการขายทางอ้อม เขาพิสูจน์ว่าเครื่องมือโฆษณาที่ไม่ใช่แบบดั้งเดิมเช่นการรั่วไหลของข้อมูลและการวางอุบายทำให้ทำงานได้ดีกว่าโฆษณาเชิงพาณิชย์ระดับสูงที่สุด
6
สตีฟจ็อบส์เข้าใจดีว่าความสำเร็จของ บริษัท ของเขานั้นไม่ได้มาจากตัวเขาเพียงอย่างเดียว แต่เป็นวิศวกรโปรแกรมเมอร์โปรแกรมเมอร์นักออกแบบและความสำคัญอย่างยิ่งต่อการพัฒนาทีมของเขา เขาตระหนักว่ามีค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียวแม้แต่เทคโนโลยีที่สูงที่สุดความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่นั้นไม่สามารถทำได้ คุณต้องสร้างส่วนประกอบที่สวยงามแล้วบรรจุให้เรียบร้อย ในการทำเช่นนี้คุณต้องมีวิธีการที่สร้างสรรค์และรสชาติที่ดีสำหรับทุกสิ่ง
7
อัจฉริยะคอมพิวเตอร์เป็นคนแรกที่สรุปได้ว่าการออกแบบไม่ควรช่วย แต่เป็นส่วนสำคัญของฟังก์ชั่นหลักของกระบวนการผลิต “ ปัญหาของ Microsoft คือพวกเขาไม่มีรสนิยมไม่มีรสนิยมอย่างแน่นอนพวกเขาไม่คิดอย่างสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ของพวกเขาไม่มีวัฒนธรรม” จ็อบส์กล่าวและเน้นว่าผลิตภัณฑ์ที่แท้จริงต้องอร่อย “ เราจะสร้างไอคอนดังกล่าวบนหน้าจอที่คุณต้องการเลียพวกเขา” เขาพูดติดตลกหนึ่งครั้ง
8
Steve Jobs เป็นคนที่มีความคิดสร้างสรรค์อย่างแท้จริง และเขาต้องการการเดินทางที่สร้างสรรค์จากคนอื่น ความสามารถในการสร้างตามความเห็นของเขาได้หยุดยาวที่จะเป็นอภิสิทธิ์ของศิลปินและนักเขียนเท่านั้น เพื่อแก้ปัญหาใหม่ที่ไม่ได้มาตรฐานมันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับวิศวกรโปรแกรมเมอร์และนักออกแบบ
9
ในตอนท้ายของชีวิตของเขางานยอมรับว่าความฝันและเป้าหมายหลักของชีวิตของเขาคือความคิดที่จะเปลี่ยนโลกเชื่อมโยงชุมชนมนุษย์ทั้งหมดบนโลกเข้าด้วยกันโดยรวมศักยภาพของพวกเขา แต่อนิจจาความฝันนี้ไม่ได้ถูกกำหนดให้เป็นจริง “ ปัญหาคือเมื่อฉันอายุมากขึ้นและตระหนักว่านวัตกรรมทางเทคโนโลยีไม่สามารถเปลี่ยนแปลงโลกนี้ได้อย่างแท้จริงขออภัย แต่มันเป็นเรื่องจริง” อัจฉริยะคอมพิวเตอร์สรุปอย่างขมขื่น
