วิธีการร่างข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กร

นอกเหนือจากกฎบัตรนโยบายคุณภาพและเศรษฐกิจเอกสารทางกฎหมายองค์กรการค้าและองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรยังทำหน้าที่อยู่บนพื้นฐานของกฎระเบียบ กฎระเบียบขององค์กรกำหนดสถานะขององค์กรหน้าที่และงานที่ทำโดยกระบวนการขั้นตอนการดำเนินงาน ฯลฯ ไม่มีข้อกำหนดที่กำหนดไว้สำหรับเนื้อหาและการดำเนินการตามกฎระเบียบขององค์กร ดังนั้นองค์กรจึงมีสิทธิที่จะกำหนดระเบียบเกี่ยวกับองค์กรบนพื้นฐานของบทบัญญัติแบบจำลองซึ่งสะท้อนถึงความเฉพาะเจาะจงในองค์กร

คู่มือการใช้งาน

ข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการเตรียมเอกสารคือการมีอยู่ที่มุมขวาบนของข้อมูลเกี่ยวกับการอนุมัติของบทบัญญัติ โดยทั่วไปนี่คือตราประทับ "อนุมัติ" ตำแหน่งนามสกุลชื่อย่อลายเซ็นของบุคคลขององค์กรแม่และวันที่ได้รับการอนุมัติ ตราประทับยืนยันตำแหน่งได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรแม่เดียวกัน ชื่อของเอกสารเป็นวลีทั้งหมดที่อ้างถึงคำว่า "ระเบียบ"

"(ตัวอย่างเช่น" ระเบียบข้อบังคับขององค์กร ", " ระเบียบบังคับหน่วยโครงสร้าง ")

เนื้อหาของกฎระเบียบในองค์กรนั้นรวมถึงส่วน (ส่วน) ชื่อที่ไม่มีข้อกำหนดเฉพาะ โดยทั่วไปหัวข้อที่ยอมรับโดยทั่วไปจะใช้เพื่อตั้งชื่อส่วนต่าง ๆ ของข้อบังคับองค์กรเช่น: "บทบัญญัติทั่วไป", "งานพื้นฐาน", "ฟังก์ชั่น", "สิทธิ์" และ "ความรับผิดชอบขั้นพื้นฐาน", "โครงสร้างองค์กร", "ความสัมพันธ์", "การวัดประสิทธิภาพ"

ส่วน "บทบัญญัติทั่วไป" มีข้อมูลทั่วไปเกี่ยวกับองค์กรชื่อเต็มและตัวย่อ; ผู้ที่เป็นผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้ที่เป็นหัวหน้าก็คือผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งและผู้ที่ได้รับการปล่อยตัวก็คือความสามารถของหัวหน้า ส่วนเดียวกันแสดงรายการเอกสารที่แนะนำ บริษัท ซึ่งอาจรวมถึงข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับความพร้อมใช้งานของแบบฟอร์มอย่างเป็นทางการและตราประทับขององค์กร

"ภารกิจหลัก" และ "ฟังก์ชั่น" ตีความเป้าหมายระดับโลกที่กำหนดโดยองค์กรและงานที่ต้องแก้ไขในช่วงเวลาของกิจกรรม แสดงรายการงานทุกประเภท (การเตรียมการพัฒนาการสนับสนุนการมีส่วนร่วมการนำไปปฏิบัติ ฯลฯ) ที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายที่ต้องการ

สิทธิและหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายให้องค์กรผ่านหัวหน้ามีอธิบายไว้ในส่วน "สิทธิและหน้าที่" มันบ่งชี้สิ่งที่สามารถห้ามควบคุมและสิ่งที่ต้องการจากทีมการกระทำที่จะใช้ฟังก์ชั่น

ชื่อของส่วนความสัมพันธ์พูดด้วยตนเอง ในส่วนนี้การโต้ตอบขององค์กรกับองค์กรภายนอกและโครงสร้างภายใน (ถ้ามี) ถูกกำหนดในกระบวนการผลิต

ในตำแหน่งขององค์กรสามารถแยกส่วนต่าง ๆ โดยใครและวิธีการควบคุมกิจกรรมขององค์กรจะดำเนินการระยะเวลาของการตรวจสอบและความถี่ของการรายงานเอกสาร ฯลฯ คุณสามารถป้อนส่วนที่ระบุว่าใครได้รับอนุญาตให้จัดระเบียบใหม่และเลิกกิจการขององค์กรและอธิบายขั้นตอนการดำเนินการตามขั้นตอนเหล่านี้

ข้อบังคับขององค์กรนั้นได้รับการลงนามโดยหัวหน้าและตกลงกับผู้บริหารหลักขององค์กร (หัวหน้าวิศวกรหัวหน้าฝ่ายบัญชีหัวหน้าแผนกบุคคลและระบอบการปกครอง ฯลฯ) มันออกมาในฉบับหนึ่งฉบับซึ่งฝากไว้ในสำนักงานหรือผู้อำนวยการขององค์กร หากจำเป็นต้องทำสำเนาของเอกสารนี้

ให้ความสนใจ

การอนุมัติ "ข้อบังคับเกี่ยวกับองค์กร" สามารถดำเนินการได้โดยเอกสารกำกับดูแล (คำสั่งคำสั่งซื้อ) หรือได้รับการอนุมัติโดยตรงจากหัวหน้าขององค์กรที่สูงขึ้น

คำแนะนำที่เป็นประโยชน์

กิจกรรมของหัวหน้าองค์กรสามารถแยกความแตกต่างในตำแหน่งขององค์กรเป็นส่วนที่แยกต่างหากซึ่งจะมีส่วนย่อยสำหรับหัวหน้า: "บทบัญญัติทั่วไป" "ข้อกำหนดคุณสมบัติและระดับความรู้ที่จำเป็น", "ความรับผิดชอบพื้นฐาน", "ความรับผิดชอบ"