วิธีการรับโบนัสสำหรับยูบิลลี่ 3.1

การดูแลผู้บังคับบัญชาให้รางวัลแก่พนักงานด้วยโบนัสเสมอ การสิ้นสุดรอบระยะเวลาการรายงานความสำเร็จในการผลิตหรือการขายโบนัสสำหรับวันครบรอบเป็นบางกรณีที่พบบ่อยที่สุด วิธี 1C "เงินเดือนและบุคลากร" 3.1 ในการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับวันครบรอบ?

ตัวเลือกพรีเมี่ยม

1. โบนัสขาจร - ระยะเวลาทำงานคงที่;

2. พรีเมี่ยมพร้อมดอกเบี้ยสำหรับเดือนปัจจุบัน;

3. เบี้ยประกันภัยพร้อมดอกเบี้ยสำหรับเดือน / ไตรมาส / ปีก่อนหน้า

เอกสาร "พรีเมียม" ใน 1C เวอร์ชัน 3.1 จะพร้อมใช้งานหากในวารสาร "การเรียกเก็บเงิน" มีการคำนวณอย่างน้อยหนึ่งประเภทด้วย "พรีเมียมสำหรับเอกสารแยกต่างหาก" ในกรณีนี้ควรระบุประเภทของเอกสาร - "พรีเมียม" นอกจากนี้คุณยังสามารถพึ่งพาการตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรมซึ่งเริ่มต้นเมื่อคุณเปิดใช้งานครั้งแรก นอกจากนี้คุณยังสามารถกำหนดค่าพารามิเตอร์สำหรับการคำนวณพรีเมี่ยมรายเดือน คุณยังสามารถระบุ "รหัสภาษีรายได้ส่วนบุคคล", "พรีเมี่ยมรายไตรมาส", "พรีเมี่ยมรายปี", "พรีเมี่ยมแบบครั้งเดียว"

โบนัสแบบครั้งเดียวหรือแบบคงที่

บนแท็บ "พื้นฐาน" คุณจะต้องตั้งค่า "วัตถุประสงค์ของเงินคงค้าง" - "พรีเมี่ยมเงินคงค้างอยู่ระหว่างดำเนินการ" - "ตามเอกสารแยกต่างหาก" ประเภทของเอกสารคือ "พรีเมียม" ถัดไปคุณจะต้องเปลี่ยนไปใช้ความจริงที่ว่าผลลัพธ์ควรป้อนในจำนวนคงที่ หากทุกอย่างถูกต้องเงินคงค้างจะพร้อม

ในการรับ "โบนัสจากเงินเดือน" คุณต้องเลือก "โบนัสแบบครั้งเดียว" จากนั้นพนักงานและกรอกข้อมูลตามขนาดของโบนัส สามารถทำซ้ำขั้นตอนนี้กับพนักงานคนอื่นโดยเลือกทั้งหมดในครั้งเดียว

เปอร์เซ็นต์โบนัส

โบนัสนี้มักเกิดขึ้นจากรายได้ทั้งหมด ในกรณีของโบนัสรายเดือนจำเป็นต้องคำนึงถึงเอกสารบุคลากร: การโอนบุคลากรการรับรู้ตามแผนการเปลี่ยนแปลงค่าจ้างและเงินคงค้างตามแผน คุณต้องคำนึงถึงฐานการคำนวณที่คำนวณโดยสูตร: ฐานการคำนวณจะถูกคูณด้วยเปอร์เซ็นต์ของพรีเมี่ยม ตัวบ่งชี้พื้นฐานการคำนวณจะถูกกำหนดไว้ล่วงหน้าในตอนแรก

ตัวบ่งชี้นี้จะถูกป้อนให้กับพนักงานในแต่ละเดือนหลังจากป้อนค่าโดยอัตโนมัติ ถัดไปคุณต้องกำหนดโบนัสตามที่วางแผนไว้ ในการทำเช่นนี้ในวารสาร "การเปลี่ยนแปลงในการจ่ายพนักงาน" คุณสามารถเปลี่ยนเงินเดือน ที่นี่คุณสามารถคำนึงถึงภาษีเช่นรายชั่วโมง