วิธีการรับโบนัสตามผลลัพธ์ของปีใน MP 3.1

ทุกคนรู้แนวคิดของ "เงินเดือนที่สิบสาม" นี่คือสิ่งที่ผู้คนเรียกว่ารางวัลประจำปีซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือสร้างแรงบันดาลใจในองค์กรในประเทศหลายแห่ง โบนัสประเภทนี้สามารถเกิดขึ้นได้ในโปรแกรม ZUP 3.1

โปรแกรม "1C: การจัดการเงินเดือนและบุคลากรรุ่น 3" จัดทำขึ้นเพื่อรับโบนัสประจำปี ในการทำเช่นนี้คุณจำเป็นต้องทำการตั้งค่าบางอย่างจากนั้นเลือกวิธีการเรียกเก็บเงินและขั้นตอนการชำระเงิน

การตั้งค่าเริ่มต้น

เพื่อกำหนดค่าโปรแกรม ZUP 3.1 สำหรับการคำนวณโบนัสตามผลของปีควรดำเนินการจัดการต่อไปนี้:

- ก่อนอื่นคุณต้องไปที่หน้า "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม";

- คุณควรคลิกปุ่ม "ใช้การตั้งค่า" (ในหน้าต่าง "ค่าใช้จ่าย" การคำนวณค่าพรีเมียมสองประเภทจะปรากฏขึ้น)

- คุณต้องใช้ปุ่ม "โบนัสประจำปี";

- มีความจำเป็นต้องใส่เครื่องหมายตรงข้ามบรรทัด "โบนัสประจำปีค้างรับ"

วิธีการคงค้าง

ในสามตัวเลือกสำหรับการคำนวณพรีเมี่ยม (เป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้จำนวนเงินคงที่หรือทั้งสองอย่าง) คุณต้องเลือกรายการที่ต้องการ

วิธีแรก:

- ในหน้า "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" จะมีช่องทำเครื่องหมายติดกับบรรทัด "เราใช้วิธีแรก - คิดเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้";

- หลังจากนั้นหน้าต่าง "พรีเมียมสำหรับปี (เปอร์เซ็นต์) (ยอดคงค้าง)" จะปรากฏขึ้น

- ในคอลัมน์ "การคำนวณและตัวบ่งชี้" ควรมีการตั้งค่าสถานะตรงข้ามบรรทัด "ผลลัพธ์ถูกคำนวณ";

- ในคอลัมน์ "สูตร" การคำนวณทางคณิตศาสตร์ถูกระบุซึ่งให้คำจำกัดความของตัวบ่งชี้นี้เป็นผลิตภัณฑ์ของฐานการคำนวณตามอัตราส่วนของอัตราร้อยละของพรีเมี่ยมต่อจำนวน "100"

วิธีที่สอง:

- ใน "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" ถูกตั้งค่า "เราใช้วิธีที่สอง - การสะสมของจำนวนที่ระบุในรูเบิล";

- ในหน้าต่าง "พรีเมี่ยมสำหรับปี (จำนวน) (ยอดคงค้าง)" ในคอลัมน์ "การคำนวณและตัวชี้วัด" ควรระบุ "ผลลัพธ์ถูกป้อนด้วยจำนวนคงที่"

วิธีที่สาม:

- ใน "การตั้งค่าเริ่มต้นของโปรแกรม" ถูกตั้งค่าเป็น "เราใช้ทั้งสองวิธีในการคำนวณเบี้ยประกันรายปี";

- มีค่าธรรมเนียมทั้งสองประเภท

ขั้นตอนการชำระเงิน

หลังจากพิจารณาวิธีการคงค้างแล้วให้คลิกปุ่ม "ถัดไป" ซึ่งจะนำไปสู่ทางเลือกของขั้นตอนการชำระเงิน นอกจากนี้ยังมีสามคน

การคำนวณโบนัสดำเนินการโดยการตัดสินใจของผู้บริหารในการคำนวณเงินเดือนขั้นสุดท้าย ตัวเลือกนี้เกี่ยวข้องกับการเลือกจำนวนเงินหรือร้อยละของพรีเมี่ยมสำหรับปีสำหรับพนักงานแต่ละคน ในกรณีนี้ต้องดำเนินการต่อไปนี้:

- ในคอลัมน์ "ค้างเป็นจริง" ถูกตั้งค่าเป็น "เฉพาะเมื่อป้อนค่าของตัวบ่งชี้";

- ขึ้นอยู่กับวิธีการรับล่วงหน้าที่กำหนดไว้ล่วงหน้าในเอกสาร "การเข้าสู่โบนัสประจำปี" หรือ "การเข้าสู่โบนัสประจำปีพร้อมดอกเบี้ย" เป็นการกำหนดจำนวนพรีเมี่ยม

- ในเอกสาร "เงินเดือนและเงินสมทบ" จะทำการลงทะเบียนโบนัสประจำปี

การรับโบนัสจะดำเนินการในช่วงระยะเวลาการตั้งถิ่นฐาน (แยกจากเงินเดือน):

- คอลัมน์ "ค้างอยู่ในความคืบหน้า" ถูกกรอกใน "ตามเอกสารแยกต่างหาก";

- การลงทะเบียนโบนัสคงค้างประจำปีจะทำในเอกสาร "รางวัล"

โบนัสจะถูกคำนวณในหนึ่งเดือนพร้อมกับเงินเดือน (จัดเตรียมสำหรับการรับเงินประจำปีในเดือนที่กำหนด):

- "ประเภทของการรับรู้" - "ขนาดของพรีเมี่ยมได้รับการกำหนดล่วงหน้าโดยใช้เอกสารบุคลากร";

- คอลัมน์ "สำเร็จแล้ว" - "ในเดือนที่ระบุ";

- การลงทะเบียนโบนัสประจำปีจะทำในเอกสาร "การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ"