วิธีทำเครื่องหมายวันหยุดโดยไม่มีบัญชีเงินเดือนในรายงานแสดงเวลา: ตัวอย่าง
สารบัญ:
บ่อยครั้งที่พนักงานมีสถานการณ์เมื่อต้องออกจากที่ทำงานเป็นเวลาหลายชั่วโมงหรือหลายวัน นี่มักเป็นเพราะสถานการณ์ครอบครัวที่ไม่คาดฝัน ในกรณีนี้กฎหมายอนุญาตให้ออกโดยไม่จ่ายเงินในคนที่มักจะเรียกว่าการบริหาร การลาพักร้อนนั้นมีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการลาที่ได้รับค่าจ้างเนื่องจากความถูกต้องของการคำนวณค่าแรงและการปฏิบัติตามภารกิจการผลิตของพนักงานขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ ข้อมูลต่อไปนี้อธิบายคำแนะนำโดยละเอียดเกี่ยวกับการออกใบหยุดด้วยค่าใช้จ่ายของคุณเองโดยป้อนข้อมูลลงในใบบันทึกเวลา
พื้นที่ทางกฎหมายสำหรับวันหยุดโดยไม่ต้องจ่าย
การลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างนั้นรับประกันกับคนงานทั้งหมดตามกฎหมาย (มาตรา 182 ของประมวลกฎหมายแรงงาน) ระยะเวลาของการลาถูกกำหนดโดยข้อตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ในกรณีพิเศษระยะเวลาของการพักผ่อนแบบบังคับนั้นได้รับการแก้ไขโดยบรรทัดฐานของรหัส:
- เกี่ยวกับการตายของญาติสนิทงานแต่งงานหรือการเกิดของเด็ก - มากถึง 5 วันตามปฏิทิน
- คนพิการทำงาน - มากถึง 60 วัน
- ผู้เข้าร่วมสงครามโลกครั้งที่สอง - สูงสุด 35 วัน
- เกษียณอายุทำงานตามอายุ - มากถึง 14 วันต่อปี
- พ่อแม่และภรรยา (สามี) ของบุคลากรทางทหารพนักงานของหน่วยงานภายในหน่วยงานดับเพลิงของรัฐบาลกลางเจ้าหน้าที่ศุลกากรพนักงานของสถาบันและร่างของระบบลงโทษที่เสียชีวิตหรือเสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บฟกช้ำหรือการบาดเจ็บที่ได้รับจากการปฏิบัติหน้าที่รับราชการทหารหรือ เนื่องจากโรคที่เกี่ยวข้องกับการรับราชการทหาร (บริการ) มากถึง 14 วันปฏิทินต่อปี
การลาพักร้อนทำโดยแอปพลิเคชันเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงานที่มีเครื่องหมายบังคับในใบบันทึกเวลา วันที่ถ่ายไม่ได้รับการชดเชยและไม่รวมอยู่ในการคำนวณรายได้เฉลี่ย
