การสนับสนุน FIU สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคลในปี 2558

ตั้งแต่ปี 2558 การเปลี่ยนแปลงจำนวนหนึ่งจะมีผลบังคับใช้ที่มีผลต่อ IP การมีส่วนร่วมใน FIU 2015 จะเป็นเรื่องใหม่

คุณจะต้อง

สำหรับผู้ประกอบการที่เป็นนายจ้างนั้นมีทั้งจุดบวกและลบ IE ที่ไม่มีพนักงาน - การเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการมีส่วนร่วมกับ FIU ในปี 2015 คือการเพิ่มขึ้นของส่วนคงที่ซึ่งพวกเขาต้องจ่ายเอง

คู่มือการใช้งาน

1

ใหม่สำหรับ IP: การมีส่วนร่วมกับ PRF 2015 เพื่อตนเอง

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมค่าแรงขั้นต่ำคือ 5965 รูเบิล ดังนั้นการมีส่วนร่วม IP ของปี 2015 จะเพิ่มขึ้นเป็น พวกเขาจะคำนวณบนพื้นฐานของค่าแรงขั้นต่ำหนึ่ง ในรอบระยะเวลารายงานใหม่นั้นจำเป็นต้องโอน 18610.80 rubles ไปยังส่วนประกันภัยและ 3650.58 rubles ไปยัง FFOMS แต่นี่คือถ้ารายได้ไม่เกิน 300, 000 rubles ส่วนเกินจะถูกเรียกเก็บในอัตรา 1% ในเรื่องนี้เมื่อเทียบกับปีที่แล้วไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลง เงื่อนไขการโอนเงินคือจนถึงวันที่ 31 ธันวาคม ผลงานเกินขีด จำกัด - จนถึง 1 เมษายนของปีหน้า

2

นวัตกรรมอีกประการสำหรับผู้ประกอบการที่ไม่มีพนักงาน: เป็นที่ยอมรับอย่างถูกกฎหมายว่าหากในปีที่รายงานมีช่วงเวลาที่ผู้ประกอบการไม่ได้ทำกิจกรรมและได้รับการยกเว้นจากการจ่ายเงินสมทบจำนวนเงินที่ต้องชำระจะถูกนับใหม่ ขนาดคงที่คำนวณจากเวลาที่ใช้งานได้จริง ช่วงเวลาเหล่านี้รวมถึง:

เส้นทางการรับราชการทหาร

ออกจากการดูแลเด็กถึง 1.5 ปี

การดูแลคนพิการของกลุ่มแรกบุคคลที่มีอายุครบ 80 ปีหรือเด็กพิการ

ระยะเวลาพำนักในต่างประเทศหากคู่สมรสคนใดคนหนึ่งปฏิบัติหน้าที่ทางการทูต

เนื้อเรื่องของหนึ่งในคู่สมรสของการรับราชการทหารภายใต้สัญญาในพื้นที่ที่ไม่มีความเป็นไปได้ของการจ้างงาน แต่ไม่เกิน 5 ปี

3

การสนับสนุน FIU 2015 IE กับพนักงาน

ส่วนใหญ่ของนวัตกรรมเกี่ยวข้องกับเวลาและวิธีการในการรายงานจำนวนรายได้ที่เกิดขึ้นมีส่วนร่วมและวิธีการชำระเงิน พร้อมกับองค์กรการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกและเชิงลบจะต้องคำนึงถึง IP เงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียในปี 2015 สำหรับผู้ประกอบการที่มีพนักงานจะต้องถูกเรียกเก็บในอัตราภาษีขั้นพื้นฐาน 22% จนกว่ารายได้รวมของพนักงานเกิน 711, 000 รูเบิล แต่ตอนนี้ไม่มีข้อ จำกัด สำหรับ FFOMS เบี้ยประกันสุขภาพจะถูกเรียกเก็บจากรายได้ทั้งหมด ผู้ประกอบการที่มีจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ยมากกว่า 25 คนจะต้องรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญทางอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น ด้านบวกในสถานการณ์นี้คือการเปลี่ยนแปลงในการรายงานกำหนดเวลา เป็นไปได้ที่จะส่งแบบฟอร์ม RSV-1 ผ่าน TCS ภายในวันที่ 20 ของเดือนที่สองหลังจากสิ้นสุดไตรมาส ก่อนหน้านี้กำหนดเวลาคือวันที่ 15 มันจะยังคงเกี่ยวข้องกับการรายงานกระดาษ

อีกหนึ่งนวัตกรรมที่สำคัญคือความเป็นไปได้ของการเลื่อนการชำระเงินสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล ผลงานใน FIU 2015 สามารถถ่ายโอนได้ช้ากว่ากำหนดเวลาในกรณีต่อไปนี้:

หาก บริษัท ของผู้ประกอบการได้รับความเดือดร้อนจากภัยธรรมชาติหรือด้วยเหตุผลที่อยู่นอกเหนือการควบคุม

หากกิจกรรมผู้ประกอบการเป็นไปตามฤดูกาล

ให้ความสนใจ

การบริจาค IP ให้กับ PFR 2015 หรือ FFOMS ที่มีหรือจะจ่ายเงินมากเกินไปคุณสามารถชดเชยซึ่งกันและกัน พื้นฐานสำหรับคำสั่งดังกล่าวเป็นจดหมายของกระทรวงแรงงานในวันที่ 09.24.2014 หมายเลข 17-3 / B-451 และไม่มีนัยสำคัญ แต่ยังคงจัดตั้งขึ้นโดยการออกกฎหมายนวัตกรรม - การชำระเงินของเบี้ยประกันในกองทุนบำเหน็จบำนาญควรจะทำในรูเบิลและ kopecks